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        人力资源管理系统是一套以组织人事为基础，目标、考勤、绩效、薪酬彼此关联、相互闭环的智能化、数字化平台。该系统在考勤方面支持弹性打卡和灵活排版，有着丰富多样的考勤报表；目标管理支持指标库，通过将目标自上而下层层分解，或者自下而上对齐和协同，为组织目标的完成齐头并进；绩效管理支持平衡记分卡和关键绩效型考核，通过对指标打分进行绩效的考核；薪酬管理支持设置灵活多样的薪酬项目，可以根据不同组织、不同岗位设置不同的薪酬方案，最终实现薪资的核算和工资的发放。

      人力资源管理系统通过对组织人事、目标、考勤、绩效和薪酬管理，提高企业的管理效率，提升组织在经营过程中的竞争力，实现企业管理过程中的智能化、数字化。