厦门市某服务中心人力资源建设

一、项目需求

      近年来，随着我国政府治理体系和治理能力现代化进程的不断推进，加强政府自身建设、提高行政效能成为各级政府的重要任务。

      行政服务中心是集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监督于一体的综合性行政服务机构。 

      而作为对行政服务中心的特殊机构的人员管理办法尤为关键，为了规范人事信息管理，完善人事管理系统功能，增加人力资源管理信息系统模块，我司基于厦门某服务中心人员管理打造《行政服务中心人员管理平台》。

二、解决方案

一、系统升级

      将现有的考勤管理系统升级成《行政服务中心人员管理平台》

      《行政服务中心人员管理平台》依托先进的低代码开发平台构建，以 JAVA 作为底层技术支撑。赋予平台卓越的稳定性，能够从容应对高负荷工作运转；同时，极大地提升了维护性，便于后期高效开展日常维护与功能升级，为行政服务中心人员管理工作的顺畅运行提供坚实保障

二、兼容性

      《行政服务中心人员管理平台》不仅能与原有的考勤硬件设备无缝对接，还可适配新款人脸考勤机。在操作系统适配方面，支持 Windows、Linux 系统，同时深度兼容信创国产化操作系统。

      系统采用先进技术架构，从数据加密、访问权限控制等多维度着手，为数据安全提供坚实保障，确保数据在存储、传输和使用过程中的完整性与保密性。

三、实施效果

      通过打造《行政服务中心人员管理平台》，旨在全方位提升行政服务中心的管理与服务能力。不仅解决传统管理模式弊端，提升服务质量与效率，而且优化人力资源管理，实现数据驱动的科学决策。